NACHHALTIGKEIT
„Die Gesundheit des Menschen ist untrennbar mit Hygiene verbunden – und mit dem Gesundheitszustand unseres Planeten!“
Seit 1927 haben wir höchste Innovationspower, die weit über die Produkte hinausgeht. Als visionärer Marktbegleiter liefern wir umfassende Lösungen mit hohem Kundennutzen, die effizient und wirtschaftlich sind. Wir sind gespannt auf die Herausforderungen: Können wir das besser lösen? Mit Entdeckergabe und Pioniergeist entwickeln wir die perfekte Lösung, um die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen.
Leben, Natur, Erde: Ein Riesengeschenk, mit dem wir sehr sorgsam umgehen. Daher denken wir bei MEIKO nicht nur in Quartalen, sondern langfristig in Generationen. Wir haben immer das große Ganze im Blick und richten uns in allen Bereichen auf Nachhaltigkeit aus und übernehmen dabei unsere ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung. Unsere Produkte sind besonders ressourcensparend und unsere Speiserestesysteme können zur Energiegewinnung beitragen.
Wir leben eine Kultur des Vertrauens und können uns aufeinander verlassen. Das erwarten auch nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden oder alle, mit denen wir eine Geschäftsbeziehung pflegen. Wir gehen unseren Weg gemeinsam mit ihnen und sind immer zur Stelle, wenn wir gebraucht werden; oft über Jahrzehnte hinweg. So können wir vieles bewegen und erreichen unsere Ziele.
Unsere Welt ändert sich rasant. Wir etablieren neue Strukturen, die dem immer dynamischeren Marktgeschehen gerecht werden. In unserer fast 100-jährigen MEIKO Geschichte haben wir immer wieder gezeigt, dass wir schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren. Und vor allem haben wir nie aufgehört zu lernen. Wir nehmen konsequent die Impulse aus den Märkten und von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf.
Wenn es um Qualität geht, sind wir absolut leidenschaftlich. Unsere Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner erwarten von uns exzellente Ergebnisse und nachhaltige Lösungen - über alle Belange hinweg, auch was das Know-how unserer Mitarbeitenden angeht. Für deren Schulung und Weiterbildung haben wir unsere MEIKO Academy.
Bei MEIKO treffen die unterschiedlichsten Charaktere, Temperamente und Kulturen aufeinander. Wir leben ein gutes und faires Miteinander – mit respektvollem Umgang und Wertschätzung für den Menschen und im Einklang mit der Natur. Für uns ist das selbstverständlich.
NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit - in ökologischer, sozialer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht - ist auch Bestandteil unseres Managementsystems. Umweltschutz, Energiemanagement sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz sind darin fest verankert und werden regelmäßig von unabhängigen Institutionen bestätigt.
Unsere Strategieentwicklung zielt darauf ab, MEIKOs nachhaltige Unternehmensführung kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren. Dafür haben wir uns organisatorisch und personell zukunftsorientiert aufgestellt, inklusive aller notwendigen Ressourcen.
Im folgenden Nachhaltigkeits-Statement geben wir Ihnen gerne einen tieferen Einblick.
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ENVIRONMENT
Umweltschutz ist eine unternehmerische Aufgabe und Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung. MEIKO Produkte sind daher auch für dieses Ziel konzipiert. Maschinelles Spülen, Reinigen und Desinfizieren war schon immer ein ökologischer Ansatz, denn es spart im Vergleich zum manuellen Verfahren Zeit, erhöht die Lebensdauer der Produkte, vermeidet tonnenweise Einwegmüll und kann Ressourcen wie Wasser, Energie und Chemie sparen.
Unser Nachhaltigkeitsmanagement ist seit 2016 nach ISO 14001 zertifiziert. Es entfaltet seine Wirkung ganzheitlich in den Phasen der Produktion, des Service und der Entsorgung. Dazu reduzieren wir kontinuierlich unsere Umweltbelastungen und bauen das Nachhaltigkeitsmanagement aus, um alle Umweltziele transparent und messbar zu erreichen.
Unsere Hauptproduktion befindet sich in Offenburg. Sie basiert auf einer hohen Fertigungstiefe und dem Anspruch, so viel wie möglich selbst zu produzieren. So gestalten wir die einzelnen Prozessschritte aktiv und können unsere Energie-, Material- und Ressourceneffizienz auch in Zukunft aktiv steigern.
Weitere Produktionsstandorte befinden sich in den USA und in China, um die dortigen Märkte zu beliefern.
KLIMAWANDEL
Den Klimawandel einzudämmen erfordert die Bereitschaft zur Transformation und das haben wir erkannt. Deshalb passen wir unser Klimamanagement an die kommenden Herausforderungen an, mit dem Ziel, unsere Treibhausgasemissionen kontinuierlich zu reduzieren.
ENERGIE MIT NULL CO2-EMISSIONEN
Seit 2021 beziehen wir zu 100 % Ökostrom. Da elektrische Energie mehr als 50 % unseres Energieverbrauchs ausmacht, sparen wir dadurch 4904 MWh ein, was 2128 Tonnen CO2-Äquivalenten entspricht. Zum Vergleich: Der durchschnittliche deutsche Strommix setzt durch das Wohnen 2 Tonnen CO2 pro Jahr frei. Unsere Einsparung durch klimaneutrale Elektroenergie entspricht also der Versorgung von 1008 Zwei-Personen-Haushalten mit einer Wohnfläche von 95 Quadratmetern.
Mit unserer Fotovoltaikanlage erzeugen wir zudem bereits 18 % der benötigten Energie selbst.
ENERGIEVERTEILUNG 2022
| Strom | 4.401.418 kWh/a |
| PV Strom Eigennutzung | 502.539 kWh/a |
| Diesel | 324.292 kWh/a |
| Erdgas, witterungsbereinigt | 3.264.762 kWh/a |
| Heizöl, witterungsbereinigt | 2.583.974 kWh/a |
MEIKO Gebäude sind energieverbrauchsoptimiert. So wird unser Neubau in Offenburg mit einer Grundwasserwärmepumpe versorgt, die wir mit Strom aus erneuerbaren Energien be-treiben. Die Beleuchtung im Unternehmen wurde auf LED umgestellt.
MEIKO verfügt über ein umfassendes Energiemanage-ment, zertifiziert nach ISO 50001. Dadurch wurde der Heizenergieverbrauch durch technische und organi-satorische Maßnahmen drastisch reduziert. Zusätzlich werden weitere Schritte zur Steigerung der Energie-effizienz in der Produktion umgesetzt, beispielsweise durch den Einsatz des Laserschweißens.
RESSOURCENNUTZUNG & KREISLAUFWIRTSCHAFT
Produkte – Der Große Hebel
Der Löwenanteil des Corporate Carbon Footprint entfällt auf den Verbrauch unserer Ma-schinen im Betrieb. Das heißt: Der große Hebel für Ressourcenschonung und Kreislauf-wirtschaft liegt in der Nutzung unserer Produkte durch unsere Kunden.
Die Optimierung des Ressourcenverbrauchs unserer Maschinen (Energie, Wasser, Che-mie) ist seit jeher ein strategischer Schwerpunkt unserer Entwicklungsteams und der Ar-beit im Labor. Die Verbräuche sind in Lastenheften festgelegt und werden kontinuierlich gesenkt. Regelmäßige Labortests zu Materialeffizienz und Langlebigkeit gehören ebenso zu unserer Routine wie die Verlängerung der Lebensdauer unserer Produkte und der Ein-satz nachhaltiger Materialien.
So ist es uns beispielsweise gelungen, bei unserer Maschine UPster K M2 durch Wärme-rückgewinnung 38 % Energie einzusparen. Unsere M-iClean H spart durch Wärmerück-gewinnung 18 % Energiekosten ein und sorgt für ein besseres Raumklima, indem sie die Dampfabgabe um etwa 80 % reduziert (jeweils im Vergleich zum Vorgängermodell).
WEITERENTWICKLUNG UNSERER PRODUKTE IM KONTEXT DER NACHHALTIGKEIT
MEIKO Produkte zum Spülen von Mehrweggeschirr für den Außer-Haus-Markt schaffen auch nachhaltige Prozesse im Alltag unserer Kund*innen, zum Beispiel durch den Umstieg von Einweg- auf Mehrweggeschirr aus Kunststoff - ob für den Kaffee unterwegs, auf Festivals oder im Fußballstadion.
Das Trocknen von Kunststoffbechern stellt besondere Herausforderungen an die Spültechnik. Das gilt auch für das Spülen von Mehrwegflaschen aus Glas, die sich in der Gastronomie immer mehr durchsetzen.
MEIKO Produkte leisten damit einen großen Beitrag zur Abfallvermeidung, zur Res-sourcenschonung und zur Reduzierung von Treibhausgasen und ermöglichen eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft durch Mehrweg- und Pfandsystemen. Zudem stär-ken wir diesen Transformationsprozess durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Großveranstaltern und Verbänden, die wir als Mitglied unterstützen, bspw. United Against Waste.
PRODUKTE ZUM GESUNDHEITSSCHUTZ
der Nutzer*innen
Die Reinigung von Atemschutztechnik bzw. von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) dient dem Schutz des Menschen vor Krankheiten und damit seiner Gesundheit. Mit unserer Reinigungs- und Desinfektionstechnik für Einsatzkräfte und unserem Know-how zur Ausrüstung von Atemschutzwerkstätten sorgen wir für Sicherheit und Arbeitsschutz der Träger von Atemschutztechnik und den Atemschutzgerätewarten. Unsere Maschinen bewerkstelligen die Dekontamination von krankheitserregenden Schadstoffen und Mikroorganismen, was die Arbeitssicherheit enorm erhöht.
In Pflegearbeitsräumen von Krankenhäusern und Pflegeheimen bereiten MEIKO-Maschinen Patientengeschirr aus Edelstahl auf, zum Beispiel Steckbecken. Damit bieten wir eine langlebige Alternative zu Einweg-Pflegegeschirr aus Kunststoff, Papier oder Pappe, das zum Teil über das Abwasser entsorgt wird. Auch unsere Reinigungs- und Desinfektionsgeräte haben nachweislich eine bis zu dreimal längere Lebensdauer als an das Abwasser angeschlossene Müllzerkleinerer.
Unser eigenes Abfallmanagement wird nach ISO 14001 extern überprüft. Wir reduzieren unseren Abfall in der Transportverpackung z. B. durch Pendelverpackungen aus FSC zertifiziertem Holz. Alle unvermeidbaren Produktionsabfälle werden über unsere regionalen Entsorger weitgehend wieder in den Kreislauf zurückgeführt.
REPARATUR- UND RECYCLINGFÄHIGKEIT
unserer Produkte
Die Reparatur- und Recyclingfähigkeit aller MEIKO Produkte ist ein wesentlicher Teil unserer Nachhaltigkeitsbemühungen. Ziel ist es, sie durch regelmäßige Laborversuche in puncto Materialeffizienz und Langlebigkeit kontinuierlich zu verbessern. Mit unseren Partnern fördern wir eine nachhaltige Zusammenarbeit durch eine immer tiefgehendere Vernetzung.
Unsere Maschinen werden grundsätzlich ressourcenschonend aus recyclingfreundlichem Edelstahl gefertigt. Den Produktlebenszyklus so lange wie möglich zu gestalten, liegt auch in der Verantwortung unserer Mitarbeitenden im Service.
Wir verfügen über Servicecenter überall auf dem Globus und stellen sicher, dass bei unseren Kund*innen alles so schnell wie möglich wieder läuft, wenn es zu einem Ausfall kommt. Zahlreiche autorisierte Servicepartner und Servicetechniker unterstützen uns hierbei. Und es ist auch unser Service, der gebrauchte Maschinen wieder aufarbeitet, damit diese im Notfall als Ersatzmaschinen aushelfen können.
RESSOURCENVERBRAUCH
in Infrastruktur und Produktionstechnologie
SOCIAL
MEIKO und die sozialen & ökologischen Belange der Menschen
ENDNUTZER
Der Schutz der Menschen vor Krankheiten ist eines unserer obersten Gebote. Die Folgen der Coronapandemie haben die Notwendigkeit von Hygiene schlagartig in den Vordergrund gerückt und weltweit zu einem Megatrend gemacht. Spül-, Reinigungs- und Desinfektionstechnik von MEIKO trägt seit fast 100 Jahren zur globalen Gesundheit bei und erhöht die Sicherheit der Menschen vor Infektionen: als Patient*innen, in Pflegeberufen, als Gäste in der Gastronomie oder als Mitarbeitende von Feuerwehren und Rettungsorganisationen, die kanzerogenen Stoffen ausgesetzt sind. Wir reinigen mit Wasser, Chemie und Hitze, denn nur so erzielen wir die sichersten Ergebnisse. Im Rahmen der Hygieneanforderungen sind MEIKO Produkte jedoch immer so nachhaltig wie möglich konstruiert.
Im Rahmen des Compliance Managements ermöglichen wir ein aktives Risikomonitoring für mögliche Gefahren der Endnutzer*innen unserer Produkte. Außerdem sorgen wir bei den Anwendenden unserer Technik für Sicherheit und Ergonomie. Dabei planen wir auch die Umgebung unserer Maschinen unter Berücksichtigung der Arbeitsprozesse, Funktionalität und Ergonomie.
Als Unternehmen, das Technik für mehr Sicherheit entwickelt, sehen wir uns auch verpflichtet, Endnutzer* innen unserer Maschinen über eventuelle Gefahren zu informieren und diese so gering wie möglich zu halten. Deshalb haben wir für uns in unserem Code of Conduct folgende Richtlinien erstellt: zum Code of Conduct
EIGENE BELEGSCHAFT
Seit fast 100 Jahren folgt MEIKO dem Stiftungszweck, auch die Arbeitsplätze im Unternehmen zu sichern. So arbeiten am Stammsitz Offenburg ca. 1.300 der insgesamt rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - manche von ihnen bereits in der dritten Generation.
Eine gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, das faire Miteinander, die große Zahl von Auszubildenden und vieles mehr zeugen von der Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Für sie werden sogar Ferienwohnungen vorgehalten, die gerne für den Familienurlaub genutzt werden.
MEIKO bezuschusst zudem die Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln und fördert das Fahrrad als Verkehrsmittel für den Arbeitsweg durch Fahrradleasing.
Menschen sind unsere kostbarste Ressource. Arbeits- und Gesundheitsschutz haben deshalb bei MEIKO einen besonders hohen Stellenwert.
Das Arbeitsschutzmanagement umfasst Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz. Es gewährleistet die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Schutz vor berufsbedingten Erkrankungen. Das MEIKO Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement erfüllt alle relevanten Anforderungen aus Gesetzen, technischen Standards sowie der Berufsgenossenschaften und ist zertifiziert nach dem internationalen Standard für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ISO 45001.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in ihrer persönlichen Entwicklung, z. B. durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder durch ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot in der MEIKO Academy. Hier gibt es ein breites Angebot an Schulungen - online und vor Ort. Natürlich fördern wir auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Liebe zum Detail: Auch die MEIKO Kantine wird von uns bezuschusst und bietet täglich vegetarische oder vegane Angebote.
LIEFERKETTE UND MENSCHENRECHTE
Auch für ein stiftungsgetragenes Unternehmen wie MEIKO gibt es keine Zukunft ohne wirtschaftli-chen Erfolg. Dieser ist für uns untrennbar mit verantwortungsvollem Handeln verbunden – nicht nur gegenüber der Umwelt, sondern auch im Miteinander mit den Menschen und der Gesellschaft. Das gilt entlang unserer Wertschöpfungskette.
Deshalb erwarten wir von unseren Mitarbeitenden und unseren Lieferanten sowie Geschäftspart-ner*innen in der ganzen Welt, dass sie sich an die Leitlinien halten, denen auch wir folgen, bspw. die Grundsatzerklärung der ILO (International Labour Organisation).
- unterstützen und achten wir den Schutz der international anerkannten Menschenrechte.
- stellen wir sicher, dass wir uns nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
- erkennen wir die grundlegenden Anforderungen zu Arbeitnehmerrechten an.
- streben wir danach, das Bewusstsein zu schärfen und negative Auswirkungen für Mitarbeitende sowie Personen außerhalb des Unternehmens zu minimieren oder zu beseitigen.
BLACK FOREST
SUSTAINABILITY FORUM
Für das 5. Black Forest Sustainability Forum der Hochschule Offenburg stellte auch MEIKO als Forumsmitglied sein Know-how zur Verfügung. Auf der Agenda stand der Austausch von Maßnahmen und Lösungen, die die Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und die Sanitärversorgung für alle gewährleisten können – eines der 17 UN-Nachhaltigkeitsziele. Die wassersparende Technologie von MEIKO bietet hier die richtigen Methoden für Ressourcenschonung beim Reinigen und Desinfizieren.
AUSSERDEM HABEN WIR FOLGENDE INSTANZEN ETABLIERT:
- Eine wichtiger Pfeiler unseres Unternehmens ist regelkonformes Verhalten: Unser Compliance Management wirkt daher in alle Unternehmensbereiche hinein und unser Code of Conduct ist für alle verbindlich.
- Wir verfügen über ein Risikomanagement unter Einbeziehung der Stakeholder sowie über ein Chancen- und Risikomonitoring
- Wir leben ein langfristiges Beschwerdemanagement und unser Hinweisgebersystem BKMS
- Unser Firmenname MEIKO trägt den Zusatz „the clean solution“. Wir haben ihn unter Bezugnahme auf unsere Produkte gewählt. Dieser Namenszusatz soll aber auch stets unser Handeln bestimmen, das sauber, klar und transparent sein soll. Dies gilt für alle Mitarbeitenden und für unsere Geschäftsführung.
Wir sind derzeit dabei, ein umfassendes und CSRD-konformes Nachhaltigkeitsmanagement aufzubauen, das die Grundlage für unser zukünftiges Handeln bildet. Unsere Strategie umfasst mehrere entscheidende Schritte, um sicherzustellen, dass wir unseren ökologischen und sozialen Verpflichtungen gerecht werden.
Im ersten Schritt führen wir eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durch. Das hilft uns, die wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen zu identifizieren, die sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Stakeholder von Bedeutung sind.
Ein weiterer zentraler Baustein ist der Ausbau unserer Klimabilanz. Durch präzise Messungen und Analysen erfassen wir unsere CO2-Emissionen und andere Umweltbelastungen. Diese Daten sind entscheidend, um gezielte Maßnahmen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks zu entwickeln.
Basierend auf den Ergebnissen der Wesentlichkeitsanalyse und der Klimabilanz erweitern wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Wir legen klare Ziele und Maßnahmen fest, die durch KPIs überwacht werden. Diese Strategie wird in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen entwickelt.
Unsere weitergehenden Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen werden in das tägliche Geschäft integriert, um sicherzustellen, dass nachhaltiges Handeln auch in Zukunft ein fester Bestandteil unserer Unternehmenspraxis bleibt.
Ab 2026 werden wir regelmäßig einen CSRD-konformen Bericht veröffentlichen, der unsere Fortschritte dokumentiert und transparent macht. Zusätzlich passen wir unsere Nachhaltigkeitskommunikation an, um unsere Kunden und andere Stakeholder umfassend über unsere Maßnahmen und Erfolge zu informieren.
Durch diese umfassenden Maßnahmen legen wir die Pfeiler für eine nachhaltige Zukunft und stellen sicher, dass MEIKO weiterhin verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert handelt.
