SÜRDÜRÜLEBILIRLIK

“İnsan sağlığı, hijyenle ve gezegenimizin sağlığıyla ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır!”

Dr. Thomas Peukert - MEIKO Genel Müdürü
Innovative

We have been running on the power of innovation since 1927! And it goes even further than our products. We are pioneers within our sector, delivering comprehensive, efficient, economical solutions with huge customer benefits. We are excited to face the next challenge: how can we solve the problem even better? We use our gifts of exploration and innovation to develop the perfect solution to fulfil our customers' every expectation.

Sustainable

Life, nature, planet Earth: these are gifts to us and we must treasure them. That is why, at MEIKO, we do not think in business quarters. We think in generations. We always have an eye on the bigger picture and we're setting up all of our departments for greater sustainability. This is how we fulfil our environmental, social and economic responsibilities. Our products are highly resource efficient and our food waste treatment systems can help generate energy.

Reliable

We nurture a culture of trust and are able to rely on one another. Our employees expect this and so do our customers, but also everyone with whom we have a business relationship. We journey with them and we are always there when we are needed, often over the course of decades. This helps us to achieve great things and reach our own goals.

Agile

Our world is changing apace. We are setting up new structures to respond to ever-more dynamic market conditions. MEIKO's history spans almost 100 years and, throughout that time, we have proven again and again that we know how to adapt to change quickly. And we have never stopped learning – that is key. We consistently take on board ideas from our market organisations and employees.

Quality driven

We are passionate about anything to do with quality. Our customers and partners expect excellent results and sustainable solutions to exceed their every request – and that applies to employee expertise, too. The MEIKO Academy exists to train our employees and meet this need.

Respectful

MEIKO is a company that brings together a rich diversity of personalities, temperaments and cultures. That is a positive experience and we commit to treating one another fairly and respectfully, valuing people and acting in harmony with nature. This underpins everything.

SÜRDÜRÜLEBILIRLIK

Sürdürülebilirlik: Ekolojik, sosyal ve ekonomik açıdan olduğu kadar yönetim sistemimizin de bir parçasıdır. Çevre koruma, enerji yönetimi ve iş sağlığı ile güvenliği, bu kapsamda güçlü bir şekilde ele alınmakta ve bağımsız kuruluşlar tarafından düzenli olarak onaylanmaktadır.

Strateji geliştirme faaliyetlerimiz, MEIKO'nun sürdürülebilir kurumsal yönetimini sürekli geliştirmeyi ve ekolojik ayak izimizi daha da küçültmeyi amaçlamaktadır. Hem organizasyon hem de personel olarak gerekli tüm kaynaklarla birlikte kendimizi geleceğe hazırlamış durumdayız.

Aşağıdaki sürdürülebilirlik beyanında, size daha derin bir fikir vermeyi istiyoruz.

YÜKLEMELER

Kayıt yok

ÇEVRE

Çevrenin korunması, kurumsal bir görev olmanın yanı sıra sosyal sorumluluğumuzun da ayrılmaz bir parçasıdır. Bu nedenle MEIKO ürünleri de bu amaca yönelik tasarlanır. Makineyle yıkama, temizleme ve dezenfeksiyon her zaman ekolojik bir yaklaşım olmuştur; zira elle yapılan uygulamalara kıyasla zaman kazandırır, ürünlerin kullanım ömrünü uzatır, tonlarca tek kullanımlık atığı önler ve su, enerji ve kimyasallar gibi kaynaklardan tasarruf sağlar.

Sürdürülebilirlik yönetimimiz, 2016'dan bu yana ISO 14001 sertifikalıdır. Bu etkisini üretim, servis ve bertaraf aşamalarında daha da geliştirir. Bu amaçla çevre üzerindeki etkimizi sürekli azaltıyor ve tüm çevresel hedeflere şeffaf ve ölçülebilir biçimde ulaşmak üzere sürdürülebilirlik yönetimimizin kapsamını genişletiyoruz.

Ana üretim tesisimiz Offenburg'da bulunmaktadır. Yüksek bir üretim derinliğine sahiptir ve olabildiğince çok şeyi kendi içinde üretmeyi temel alır. Dolayısıyla bireysel proses adımlarını aktif olarak şekillendiriyoruz ve enerji, malzeme ve kaynak verimliliğimizi gelecekte de aktif olarak arttırabileceğiz.

ABD ve Çin'de de o bölgedeki pazarlara tedarik sağlamak için üretim tesisleri bulunmaktadır.

İKLIM DEĞIŞIKLIĞI

İklim değişikliğinin azaltılması için dönüşüm yönünde güçlü bir istek olması gerektiğinin farkındayız. Bu nedenle sera gazı emisyonlarımızı sürekli azaltmak üzere iklim yönetimimizi karşı karşıya olduğumuz zorluklara uyarlayarak ilerliyoruz.

SIFIR CO2 EMİSYONLU ENERJİ

2021'den bu yana %100 yeşil elektrik kullanıyoruz. Elektrik enerjisi enerji tüketimimizin %50'sinden fazlasını oluşturduğu için, 2128 ton CO2 eşdeğerine karşılık gelen 4904 MWh'lık bir tasarruf elde ediyoruz. Karşılaştırmak gerekirse, konutlara yönelik ortalama Alman elektrik karışımı aracılığıyla yıllık 2 ton CO2 salınmaktadır. Buna göre iklim-nötr elektrik enerjisinden sağladığımız tasarruf, 95 metrekarelik bir yaşam alanına sahip olan 1008 adet iki kişilik haneye enerji sağlanmasına eşdeğerdir.

Ayrıca ihtiyaç duyduğumuz enerjinin %18'ini fotovoltaik sistemimiz aracılığıyla kendimiz üretiyoruz.

ENERJI DAĞILIMI, 2022

Elektrik4.401.418 kWh/yıl
Kendi kullanımımıza yönelik FV elektrik502.539 kWh/yıl
Dizel324.292 kWh/yıl
Doğal gaz, hava koşullarına ayarlanmış3.264.762 kWh/yıl
Kalorifer yakıtı, hava koşullarına ayarlanmış2.583.974 kWh/yıl

MEIKO binaları enerji tüketimi için optimize edilmiştir. Örnek olarak Offenburg'daki yeni binamıza, yenilenebilir kaynaklardan sağlanan elektrikle çalıştırdığımız bir yeraltı suyu ısı pompası ile enerji beslenmektedir. Şirket genelindeki aydınlatmalarda LED'e geçilmiştir.

MEIKO, ISO 50001 sertifikalı kapsamlı bir enerji yönetim sistemine sahiptir. Teknik ve organizasyonel önlemler sayesinde ısıtma enerjisi tüketimi belirgin derecede azaltmıştır. Bunun yanı sıra örneğin lazer kaynağı kullanılarak da üretimde enerji verimliliğini artıracak ilave adımlar atılmaktadır.

SU

En önemli kaynak

Kapsamlı Ürün ve Malzeme Uygunluk Yönetimimiz, çevreyle ilgili tüm yasal mevzuatın ürünlerin yaşam döngüsü boyunca uygulanmasını güvence altına alır.

  • Malzeme Uygunluğu: RoHS Direktifi, REACH Yönetmeliği, WRAS vb. gözetilerek insanları ve çevreyi koruyacak güvenli malzemelerin seçimi
  • Biyo-uyumluluk: Ürün kullanıcılarının potansiyel olarak tehlikeli maddelerle kontaminasyonunu önleyecek uygun malzemelerin seçimi
  • Örneğin CAD/FEA ürün tasarımı ile sağlanan malzeme verimliliği gibi üretim teknolojimiz aracılığıyla kaynakların korunması
  • Örneğin temizlik maddeleri, yapıştırıcılar ve soğutma yağları gibi tehlikeli maddelerin ikame edilmesi

KAYNAK KULLANIMI VE DÖNGÜSEL EKONOMI

Ürünler - Büyük kaldıraç faktörü

Kurumsal karbon ayak izinin büyük bir kısmı, makinelerimizin kullanım esnasında yaptığı tüketimden kaynaklanmaktadır. Buna göre, kaynakların korunması ve döngüsel ekonomi için en büyük kaldıraç faktörü, müşterilerimizin ürülnlerimizi nasıl kullandığında yatmaktadır. 

Makinelerimizin kaynak tüketiminin (enerji, su, kimyasallar) optimizasyonu, geliştirme ekiplerimizin ve laboratuvar çalışmalarımızın stratejik odak noktası olmuştur. Tüketim düzeyleri ilgili şartnameler aracılığıyla tanımlanır ve sürekli olarak azaltılır. Malzeme verimliliği ve uzun ömürlülüğe yönelik yürütülen düzenli laboratuvar testleri, ürünlerimizin kullanım ömrünü uzatmak ve sürdürülebilir malzemeler kullanmak kadar rutinimize dahil edilmiştir.

Örnek olarak UPster K M2 makinemizde ısı geri kazanımı ile %38 oranında enerji tasarrufu sağlayabildik. M-iClean H modelimiz ısı geri kazanımı ile bir yandan enerji maliyetlerinde %18 tasarruf sağlarken diğer yandan da buhar emisyonlarını %80 oranında azaltarak daha iyi bir ortam havasını mümkün kılar (her iki durumda da bir önceki modele kıyasla).

ÜRÜNLERIMIZIN SÜRDÜRÜLEBILIRLIK KAPSAMINDA DAHA FAZLA GELIŞTIRILMESI

Örneğin yolda, festivallerde veya bir futbol stadyumunda kahve içimine yönelik tek kullanımlık plastik malzemelerden tekrar kullanılabilir plastik malzemelere geçiş gibi, ev dışı pazara yönelik tekrar kullanılabilir malzemeleri yıkayan MEIKO ürünleri de müşterilerimizin günlük yaşamlarında sürdürülebilir süreçlere olanak tanımaktadır. 

Plastik bardakların kurutulması, bulaşık yıkama teknolojilerine zorluklar oluşturmaktadır. Benzer bir durum gastronomide giderek daha popüler hale gelen tekrar kullanılabilir cam şişelerin yıkanmasında da geçerlidir.

Bu noktada MEIKO ürünleri atıkların önlenmesine, kaynakların korunmasına ve sera gazının azaltılmasına önemli katkı sağlayarak tekrar kullanılabilir ve depozitolu sistemlerle sürdürülebilir bir döngüsel ekonomiye imkan sağlar. Ayrıca bu dönüşüm sürecini müşterilerimiz, etkinlik organizatörleri ve üyesi olarak desteklediğimiz United Against Waste gibi derneklerle yaptığımız iş birlikleriyle de pekiştiriyoruz.

MEIKO GREEN

Gıda ve mutfak atıkları, gastronomi sektöründeki sera gazı emisyonları üzerinde kayda değer bir etkiye sahiptir. Ayrıca bu atıklar, kaçınılmaz olarak pişirme yapılan yerlerde oluşurlar. Oluşması kaçınılmaz olan şeyler kesinlikle başka bir şekilde değerlendirilmelidir; zira ıslak atık olarak adlandırılan bu maddeler aslında değerli bir enerji kaynağıdır.

Takip edilecek en akıllıca yol, mutfak atıklarını kompost ve biyogaz şeklinde geri dönüştürmektir; bu sayede enerji dönüşümüne de katkı sağlarlar. MEIKO bunu mümkün kılmak amacıyla, her büyüklükte gastronomi işletmesi için ıslak atıkları ergonomik olarak toplayan, öğüten ve toplanmalarından önce kokusuz şekilde depolayan sistemler geliştirmiştir. Enerji döngüsünü kapatmak amacıyla, sahadaki artıklardan enerji üretmek üzere küçük ölçekli biyogaz sistemleri sunuyoruz.

Bu olanak, bulaşık yıkama teknolojimizle birlikte, mutfak ile biyogaz üretimi arasındaki döngünün kapatılmasına yönelik kusursuz bağlantıyı kurmaktadır. Yeşil Döngü ifadesinden tam olarak bunu anlıyoruz.

MEIKO GREEN ile gıda geri dönüşümü

SAĞLIĞIN KORUNMASINA YÖNELIK ÜRÜNLER

Kullanıcılar için

Solunum koruma ekipmanı ve kişisel koruyucu ekipmanların (KKE) temizliği, insanların hastalıklardan korunarak sağlıklı kalmalarına hizmet eder. Müdahale ekiplerine yönelik temizleme ve dezenfeksiyon teknolojimiz ve solunum ekipmanı bakım atölyeleri alanındaki bilgi birikimimizle, solunum koruma ekipmanı kullanıcılarının ve ekipman sorumlularının iş sağlığını ve güvenliğini garanti ediyoruz. Makinelerimiz, patojen kirleticilerin ve mikroorganizmaların dekontaminasyonunu gerçekleştirerek iş güvenliğini belirgin derecede artırmaktadır.

Hastanelerdeki ve bakımevlerindeki temizlik odalarında bulunan MEIKO makineler, sürgüler gibi paslanmaz çelik malzemeden hasta bakım malzemelerini temizler. Böylece bir kısmı atık suya karışan tek kullanımlık plastik, kağıt veya karton malzemelerin yerine uzun ömürlü bir alternatif sunuyoruz. Yıkama ve dezenfeksiyon makinelerimizin, atık su sistemine bağlanmış atık öğütücülere göre üç kata kadar daha uzun ömürlü olduğu kanıtlanmıştır.

Kendi atık yönetimimiz de ISO 14001 uyarınca kurum dışından denetlenmektedir. Örnek olarak FSC sertifikalı ahşaptan üretilmiş iade edilebilir ambalajlar kullanarak nakliye ambalajları kapsamındaki atıklarımızı azaltıyoruz. Kaçınılamayan tüm üretim atıkları da büyük ölçüde, bölgesel atık bertaraf şirketleri üzerinden döngüye geri gitmektedir.

ONARILABILIRLIK VE GERI DÖNÜŞTÜRÜLEBILIRLIK

Ürünlerimiz için

Tüm MEIKO ürünlerinin onarılabilir ve geri dönüştürülebilir yapıda olması, sürdürülebilirlik çabalarımızın önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Amaç, ürünlerin düzenli laboratuvar testleri aracılığıyla hem malzeme verimliliği hem de uzun ömürlülük bakımından sürekli iyileştirilmesidir. İş ortaklarımızla daha derin ağlar kurarak sürdürülebilir iş birliğini teşvik ediyoruz.

Makinelerimiz temelde kaynak tasarrufu sağlayan geri dönüştürülebilir paslanmaz çelikten üretilmektedir. Aynı şekilde servis çalışanlarımız da, ürün yaşam döngüsünün olabildiğince uzun olmasını sağlamaktan sorumludur.

Dünyanın her yerinde bulunan servis merkezlerimizle olası bir arıza durumunda, müşterilerimiz için her şeyin olabilecek en kısa sürede yeniden çalışır hale gelmesini sağlıyoruz. Bu süreçte çok sayıda yetkili servis ortağı ve servis teknisyeninden destek alıyoruz. Servisimiz bunun yanı sıra acil durumlarda ikame makine olarak kullanılabilmeleri için ikinci el makineleri de yeniden kullanıma hazırlamaktadır.

MEIKO Servis aracı
MEIKO üretim çalışanı makineyi kullanıyor

KAYNAK TÜKETIMI

Altyapı ve üretim teknolojisinde

MEIKO üretim teknolojileri, enerji ve malzeme verimliliği açısından (örneğin lazerle kesim optimizasyonu) sürekli optimize edilmektedir.

SOSYAL

MEIKO ve toplumun sosyal ve ekolojik kaygıları

İskelede 4 kişilik kano

SON KULLANICILAR

İnsanları hastalıklardan korumak en büyük önceliklerimizden biridir. Koronavirüs pandemisi, hijyen ihtiyacını ön plana çıkararak tüm dünyada bir mega trend haline getirmiştir. MEIKO bulaşık yıkama, temizleme ve dezenfeksiyon teknolojileri neredeyse 100 yıldır küresel sağlığa katkı sağlamakta ve insanların enfeksiyona karşı güvenliğini arttırmaktadır: Hastalar, bakım personelleri, gastronomi işletlemelerinin misafirleri veya kanserojen maddelere maruz kalan itfaiye ve kurtarma kuruluşu çalışanları için... En güvenli sonuçları elde etmenin tek yolu bu olduğu için su, kimyasallar ve ısıyla temizliyoruz. Öte yandan hijyen gerekliliklerinin bir parçası olarak MEIKO ürünleri, daima olabildiğince sürdürülebilir bir yapıda tasarlanmaktadır.

Uyum yönetimini kapsamında, ürünlerimizin son kullanıcılarına yönelik potansiyel tehlikelere karşı aktif risk takibi imkanı sunmaktayız. Ayrıca teknolojimizi kullananlara güvenlik ve ergonomi sağlamaktayız. Makinelerimizin çevresini de iş proseslerini, fonksiyonelliği ve ergonomiyi göz önünde bulundurarak planlamaktayız.

Daha fazla güvenliğe yönelik teknolojiler geliştiren bir şirket olarak, makinelerimizin son kullanıcılarını olası tehlikeler hakkında bilgilendirmeyi ve bunları olabildiğince azaltmayı taahhüt ederiz. Bu nedenle Etik Davranış Kurallarımız kapsamında kendimiz için bazı ilkeler belirledik: Etik Davranış Kurallarına gidin

Kasap MEIKO M-iClean PF-S makineye bir kap yüklüyor

ÇALIŞANLARIMIZ

MEIKO çalışanı bir makineyi kullanıyor

MEIKO neredeyse 100 yıldır vakfın kurum içindeki iş pozisyonlarını güvence altına alma amacını da takip etmektedir. Buna göre toplam 2.800 çalışanın yaklaşık 1.300'ü Offenburg'daki genel merkezde çalışmaktadır; bunların bir kısmı da üçüncü kuşak çalışanlarımızdır.

İyi bir ücret, kurumsal emeklilik, adil iş birliği, çok sayıda stajyer ve diğer birçok unsur, şirketin çalışanlarının ihtiyaçlarına ne denli odaklandığının kanıtıdır. Çalışanların aile tatilleri için tatil evleri bile mevcuttur.

MEIKO ayrıca toplu taşıma masraflarını da sübvanse etmekte ve işe ulaşım aracı olarak bisiklet kiralama yoluyla bisiklet kullanımını teşvik etmektedir.

İnsanlar en değerli kaynağımızdır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği MEIKO'da özellikle yüksek bir önceliğe sahiptir.

İş güvenliği yönetimi iş sağlığı ve güvenliği ile yangından korunmayı da kapsar. Böylece iş yerinde güvenlik ve meslek hastalıklarına karşı koruma garanti edilir. MEIKO iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi, yürürlükteki yasaların, teknik standartların ve işveren sorumluluk sigortası birliklerinin ilgili tüm gerekliliklerini karşılamakta olup, uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standardı olan ISO 45001 uyarınca sertifikalandırılmıştır.

Örneğin aile yaşamlarını ve kariyerlerine birleştirmelerine yardımcı olarak veya MEIKO Academy'deki kapsamlı kurum içi eğitim programlarıyla çalışanlarımıza kişisel gelişimlerinde de destek oluyoruz. Bu çatı altında hem çevrimiçi hem de yüz yüze birçok farklı kurs sağlanmaktadır. Elbette kurum dışı eğitim fırsatlarını da teşvik ediyoruz. Ayrıntılara da özen gösteriyoruz: Günlük olarak vejetaryen veya vegan seçenekler sunan MEIKO yemekhanesinin de sübvansiyonunu sağlıyoruz.

TEDARIK ZINCIRI VE INSAN HAKLARI

MEIKO gibi vakıf destekli bir şirket için bile ekonomik başarı olmadan bir gelecekten söz edilemez. Bu bizim için sadece çevreye karşı değil, aynı şekilde insanlarla ve toplumla olan etkileşimimizde de sorumlu davranış anlayışıyla ayrılmaz bir bağlantıya sahiptir. Bu, değer zincirimizin tamamında geçerlidir.

Bu nedenle, tıpkı ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) İlkeler Bildirgesi gibi, dünya genelindeki çalışanlarımızdan, tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan kendi takip ettiğimiz ilkelere uymalarını bekliyoruz.

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin temel ilkeleri doğrultusunda,

  • uluslararası alanda kabul edilmiş insan haklarının korunmasını destekler ve bunları dikkate alırız,
  • olası insan hakları ihlallerinde suç ortaklığı yapmamayı güvence altına alırız,
  • çalışan haklarına yönelik temel gereklilikleri kabul ederiz,
  • ve farkındalığı arttırmaya, hem çalışanlar hem de kurum dışındaki kişiler üzerindeki olumsuz etkileri minimuma indirmeye veya gidermeye çalışırız.
Depoda bir MEIKO çalışanı

SOSYAL SORUMLULUK

Menschen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch im Arbeitsleben
LEBENSHILFE

Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch, zihinsel ve çoklu engelli bireylere yaşamın her alanında destek sağlamaktadır. Amaç, kişilerin çalışma hayatları da dahil olmak üzere yaşamlarını bireysel bir şekilde düzenlemelerini mümkün kılmaktır. MEIKO, bu çabaları desteklemek amacıyla Lebenshilfe ile anlaşmalar yapmıştır.

Innovationszentrum für Energietechnik der Hochschule Offenburg
RIZ

Offenburg Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Enerji Teknolojisi Bölgesel İnovasyon Merkezi (RIZ), araştırma, öğretim ve enerji sistemleri uygulamalarını aynı çatı altında birleştirerek enerji dönüşümünün sunduğu fırsat ve hedefleri pratik bir şekilde görünür kılmaktadır. MEIKO bu pratiğe uygun enerji araştırmaları için altı rakamlı bir meblağı kullanıma sundu.

Menschengruppe beim Essen mit Mehrweg Geschirr
MEHRWERT FORUM (KATMA DEĞER FORUMU)

Mehrwert Forum, MEIKO tarafından başlatılan ve ilk kez 2023 sonunda düzenlenen, gastronomi sektöründe tekrar kullanılabilir çözümlerin başarıyla hayata geçirilmesi için tüm kilit oyuncuları bir araya getiren bir sempozyumdur: Dernekler, restoran işletmecileri, lojistik uzmanları, tekrar kullanılabilir ürün üreticileri vb. Bu çaba, tekrar kullanılabilir ürünlerin önünü açmayı amaçlamaktadır.

ARILAR

Altı arı kolonisi, Offenburg'daki MEIKO şirket binasını 300.000 çalışkan arıyla zenginleştiriyor. Sadece ballarını bizimle paylaşmakla kalmıyor, ayrıca bölgedeki biyoçeşitliliğe de küçük bir katkı sağlıyorlar. 

DOĞAL ORMAN

Avusturya'da doğal ormanlar var mı? Elbette var! Ve MEIKO Avusturya'daki arkadaşlarımız “Doğal Orman Projesi” ile Dürrenstein vahşi doğa alanını imkanları dahilinde destekliyorlar. Bu 3.500 hektarlık ormanın bir kısmı 500 yaşında. Bu, biz insanlara çok özel bir ekosistem hakkında fikir veriyor: Zira onu kendi haline bırakıyoruz.

MALEZYA

Koronavirüs salgını ve sonucunda yaşanan kapanmalar birçok insanın çalışmasını imkansız hale getirdi ve onları zor durumda bıraktı. MEIKO SEA bu dönemde bir açlık yardım programı başlatarak Food Aid Foundation'ın (Gıda Yardım Vakfı) ihtiyaç sahiplerine dağıttığı acil ihtiyaç gıda kolilerinin teminini ve paketlenmesini sağladı.

BLACK FOREST SUSTAINABILITY FORUM
(KARA ORMAN SÜRDÜRÜLEBILIRLIK FORUMU)

MEIKO, Offenburg Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde düzenlenen 5. Kara Orman Sürdürülebilirlik Forumu'nun üyesi olarak uzmanlık bilgilerini paylaştı. Gündemde, 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinden biri olarak herkes için su ve sanitasyon ile bunların sürdürülebilir yönetimini sağlayacak tedbir ve çözümlerin paylaşılması bulunuyordu. MEIKO'nun su tasarruflu teknolojisi, temizleme ve dezenfeksiyon sırasında kaynakların korunmasına yönelik doğru yöntemleri sunmaktadır.

YÖNETIŞIM

Bizim için sürdürülebilirliği şirket içinde sağlamlaştırma görevi, kurumsal yönetimle ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Bu nedenle kendimizi sorumlu bir felsefeye adamış durumdayız. 1979'da şirketin kurucusu Oskar Meier'in eşi ve Genel Müdür Rosel Meier, MEIKO'yu bir şirket vakfının mülkiyetine geçirdi. Böylece kurucuların hayatlarını verdikleri bu işin miras anlaşmazlıklarıyla dağılmaması, bölünmemesi veya satılmaması güvence altına alındı. Vakfın amacı, şirketin refahı ve şirket bünyesindeki iş pozisyonlarının korunmasıdır.

Vakfın ilkeleri, bizim eylemlerimizin de temelini oluşturur: Elde edilen karın %85'ini “insanların ve şirketin yararına” yeniden şirketimize yatırıyoruz. Ayrıca MEIKO'nun kısmen veya tamamen satılması da mümkün değildir. MEIKO'nun korunması ve istihdamın uzun vadede güvence altına alınması hedeflenmektedir: Değerlere, sorumluluğa ve öngörüye odaklanan bir kurumsal kültür...

Değerleri tanımlamak ve tesis etmek önemlidir. Bunları kriz zamanlarında dahi günlük yaşama güvenilir şekilde yansıtabilmek ise başka bir şeydir. Bu nedenle MEIKO, değerlerimizin ve vakfın amacının korunmasını sağlamak amacıyla farklı denetim organlarına sahiptir. Örnek olarak şirketin yönetimi, MEIKO vakıf mütevelli heyeti tarafından denetlenir.

AYRICA AŞAĞIDAKI ORGANLARI DA HAYATA GEÇIRDIK:

  • Şirketimizin önemli bir ayağı, yasalarla uyumlu davranıştır: Bu nedenle uyum yönetimimiz şirketin tüm alanlarını etkiler ve Etik Davranış Kurallarımız herkes için bağlayıcıdır.
  • Paydaşları da dikkate alan bir risk yönetim sisteminin yanı sıra fırsat ve risk denetleme sistemine de sahibiz.
  • Uzun vadeli bir şikayet yönetim sistemine ve BKMS ihbar sistemine sahibiz.
  • Şirketimizin adı MEIKO, “the clean solution” ekini taşımaktadır. Bunu, ürünlerimizi referans alarak seçtik. Öte yandan bu ek aynı zamanda daima temiz, açık ve şeffaf yürütülmesi gereken eylemlerimizi de belirler. Bu, tüm çalışanlarımız ve yöneticilerimiz için geçerlidir.

Halihazırda gelecekteki faaliyetlerimiz için temel oluşturacak kapsamlı ve CSRD uyumlu bir sürdürülebilirlik yönetim sisteminin kurulma sürecindeyiz. Stratejimiz, ekolojik ve sosyal yükümlülüklerimizi karşılayabilmek için birkaç kritik adım içermektedir.

Çifte önemlilik analizi

İlk adım olarak çifte önemlilik analizi yürütüyoruz. Bu adım, hem şirketimizi hem de paydaşlarımızı ilgilendiren en önemli konuları belirlememize yardımcı olmaktadır.

İklim dengesinin gelişimi

Bir diğer merkezi yapıtaşı ise karbon ayak izimizdeki gelişimdir. CO2 emisyonlarımızı ve çevre üzerindeki diğer etkilerimizi kayda geçirmek için hassas ölçüm ve analizlerden faydalanıyoruz. Bu veriler, ekolojik ayak izimizi küçültmeye yönelik hedef odaklı tedbirlerin geliştirilmesinde kritik önem taşır.

Sürdürülebilirlik stratejisinin genişletilmesi

Önemlilik analizi ve iklim dengesi sonuçlarını temel alarak, sürdürülebilirlik stratejimizi genişletiyoruz. KPI'lar aracılığıyla denetlenen net hedefler ve tedbirler belirliyoruz. Bu strateji, ilgili tüm departmanlarla yakın iş birliği halinde geliştiriliyor.

Günlük işlere entegrasyon

Geniş kapsamlı sürdürülebilirlik hedeflerimiz ve tedbirlerimiz, sürdürülebilir davranışın gelecekte de kurumsal uygulamalarımızın bütünsel bir parçası olarak kalabilmesi için günlük işlerimize entegre edilmiş durumdadır.

Sürekli raporlama ve iletişim

2026 yılından itibaren, ilerleme sürecimizi belgeleyen ve şeffaf hale getiren CSRD uyumlu bir raporu düzenli olarak yayınlıyor olacağız. Müşterilerimize ve diğer paydaşlarımıza aldığımız tedbirler ve başarılarımız hakkında kapsamlı bilgi sunabilmek için sürdürülebilirlik iletişimimizi de gerektiği gibi uyarlıyoruz.

Bu kapsamlı tedbirler sayesinde sürdürülebilir bir geleceğin zeminini hazırlıyor ve MEIKO'nun sorumlu ve gelecek odaklı bir şekilde ilerlemeye devam etmesini sağlıyoruz.

SÜRDÜRÜLEBILIRLIK YÖNETIMI NEDEN BU KADAR ÖNEMLIDIR?

Etkili bir sürdürülebilirlik yönetimi MEIKO için de kritik öneme sahiptir. Bunun bazı temel nedenleri aşağıda paylaşılmıştır:

GELECEĞE UYGUN TASARIM

Kapsamlı bir sürdürülebilirlik yönetimi, fırsatları ve riskleri sürekli olarak izleyebilmemize fırsat tanır. Bu izleme süreci, çevre ve toplum üzerindeki olumsuz etkileri minimuma indirmemize ve aynı zamanda olumlu etkimizi arttırmamıza imkan sağlar. Bu sayede eylemlerimizin sürdürülebilir kalmasını ve gelecekteki olası zorluklara karşı hazırlıklı olmamızı güvence altına alırız.

UZUN VADELİ BAŞARI

Sadece sürdürülebilir şekilde hareket edenler uzun vadede başarı elde edebilir. Sürdürülebilirlik sadece çevrenin korunmasını ve sosyal sorumluluğu teşvik etmekle kalmaz, aynı şekilde finansal istikrara da katkı sağlar. Sürdürülebilir uygulamaları entegre eden şirketler değişime daha iyi uyum sağlayabilir ve riskleri daha iyi yönetebilir; bu da onlara rekabet avantajı getirir.

ÇALIŞANLARIN KATILIMI

Sürdürülebilirlik yönetiminin bir diğer önemli unsuru ise çalışanlarımızın gösterdiği katılımdır. Değişim sürecine resmi ve gayri resmi katılım sayesinde herkesin şirketin sürdürülebilir dönüşümüne etkin olarak katkıda bulunabileceği bir ortam yaratıyoruz. Sürdürülebilirlik yönetimimizin kapsamını daha da genişleterek sorumlu ve başarılı bir geleceğin taşlarını döşüyoruz.