BETEKENIS CREËREN ZIT IN ONZE NATUUR
Zinvol ondernemen, dat is onze filosofie. Natuurlijk willen we succes hebben en onze klanten over de hele wereld inspireren. Maar bij MEIKO is er sprake van nog een extra dimensie: wij zijn niet per se verplicht om winst te maken, maar we willen er op de eerste plaats zijn voor de mensen en hun banen.
Wij zijn eigendom van een stichting die door mede-oprichter Oskar Meier en zijn vrouw Rosel in het leven is geroepen. Hun richtlijnen zijn de grondbeginselen van ons handelen: zo herinvesteren wij 85% van de winst “in het welzijn van de mensen en het bedrijf”. Bovendien mag MEIKO als onderneming noch gedeeltelijk, noch geheel worden verkocht. Het is duidelijk, MEIKO moet behouden blijven en de werkplekken moeten langdurig gewaarborgd worden. Waardensysteem met waarde-oriëntatie, verantwoording en een vooruitziende blik – dat is moderner en innovatiever dan ooit. Voor ons is het gewoon typisch MEIKO. Dit is altijd al zo geweest.
VOORUITZIENDE BLIK EN WAARDEN
In de jaren zestig van de vorige eeuw mijmerden Oskar Meier en zijn vrouw Rosel al over de toekomst van hun bedrijf. Om MEIKO bevrijd van persoonlijke belangen, eventuele erfopvolgingszaken of anonieme investeerders voort te zetten, kwamen ze op het idee om een stichting op te richten. Want ze waren van mening dat hun “MEIKO fabrieken niet alleen in economisch, maar ook in sociaal opzicht goed moesten functioneren”. De bescherming van banen, het veiligstellen van de locatie en een gezonde bedrijfsontwikkeling worden de onwankelbare constanten van de MEIKO bedrijfsfilosofie. In een wereld die steeds meer aan verandering onderhevig is, is het goed om te weten dat sommige dingen blijven zoals het was. Gewoon goed.