ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE LEŻY W NASZEJ NATURZE
Naszą filozofią jest odpowiedzialne zarządzanie. Oczywiście pragniemy przy tym odnosić sukcesy na rynku i cieszyć się uznaniem klientów na całym świecie. W MEIKO bierzemy jednak pod uwagę jeszcze jeden dodatkowy czynnik: Nie podążamy za bezwarunkowymi zyskami, skupiając się zamiast tego przede wszystkim na samych ludziach i ich miejscach pracy.
Jesteśmy własnością fundacji powołanej do życia przez naszych założycieli – małżeństwo Oskara i Rosel Meierów. Jej podstawowe założenia stanowią wyznaczniki naszych działań: 85% zysków przeznaczamy „na rzecz ludzi i firmy”. Oprócz tego MEIKO jako przedsiębiorstwo ani żadna jego część nie mogą zostać sprzedane. Jedno jest dla nas jasne – musimy w długoterminowej perspektywie dbać o przyszłość MEIKO i miejsc pracy. Kultura przedsiębiorstwa oparta na wartościach, odpowiedzialność i dalekowzroczność – te cele są dziś bardziej aktualne i innowacyjne niż kiedykolwiek dotąd. Dla nas w MEIKO to codzienność. I to już od samego początku.
DALEKOWZROCZNOŚĆ I WARTOŚCI
Już w latach 60. zeszłego stulecia Oskar Meier i jego żona Rosel zastanawiali się nad przyszłością swojego przedsiębiorstwa. Aby MEIKO mogło rozwijać się niezależnie od prywatnych interesów, ewentualnych sporów spadkowych albo też anonimowych inwestorów, wypracowali oni ideę fundacji. Zakłady MEIKO postrzegali oni bowiem „nie tylko jako instytucję o znaczeniu gospodarczym, lecz również społecznym”. Ochrona miejsc pracy, utrzymywanie lokalizacji produkcyjnych oraz zdrowy rozwój przedsiębiorstwa stanowią nieodłączne, stałe elementy filozofii MEIKO. W świecie, który w stale rosnącym stopniu definiowany jest przez nieprzerwaną transformację, dobrze jest wiedzieć, że niektóre rzeczy pozostaną niezmienione. I po prostu dobre.